中工网讯 近日，河北秦皇岛佰工钢铁有限公司举办北京科技大学佰工校区学历提升优秀学员表彰仪式。现场掌声阵阵，首批优秀学员接过荣誉证书，领取专项奖学金，赢得在场人员的赞许。此次表彰活动，既是对职工勤学奋进的褒奖，也是企业深化产业工人队伍建设改革、助力职工成长成才的生动实践。
产业工人是企业创新发展的中坚力量。面对行业转型带来的人才培养短板、职工上升渠道狭窄等现实问题，佰工钢铁聚焦产业工人知识更新、学历提升两大重点工作，立足钢铁生产实际和行业发展需要，牵手北京科技大学搭建校企协同育人平台，打出正向激励、精准施教、常态培育的组合拳，打通学历提升、技能升级、职业进阶的全链条，充分激发产业工人队伍内生活力，为企业高质量发展夯实人才根基。
为推动职工从“要我学”转变为“我要学”，企业不断创新激励机制，构建起产业工人培养、激励、保障长效机制。通过表彰先进典型，以看得见的荣誉、实打实的奖励，让主动求学、自我精进的职工得到充分认可。榜样的力量带动全员争先，企业内部营造出崇尚学习、苦练本领、比学赶超的浓厚氛围，学知识、练技能、求进步成为一线产业工人的职业新风尚。
育才重在精准，贵在务实。聚焦钢铁冶金专业人才需求，企业深度对接北京科技大学优质教育资源，共建佰工校区，充分发挥高校冶金学科优势，打造贴合生产实际、适配岗位履职的定制化人才培养体系。课程设置紧扣企业生产经营、技术革新的现实需要，教学内容对接岗位能力标准，破解传统继续教育模式学用脱节、学非所用的痛点，让职工学得会、用得上。以本次表彰活动为契机，企业同步开展2026年度职工学历提升招生宣讲，详细解读升学政策、培养模式和配套福利，面对面做好升学指导，把清晰的成长路径送到职工身边。
在此基础上，企业持续健全常态化培育体系，把产业工人能力提升摆在人才队伍建设的突出位置，搭建起“学历提升+技能升级+职业进阶”三位一体培育体系。依托校企共建平台推动资源共享、双向育才、成果转化，以系统化、专业化继续教育帮助一线工人更新知识体系、补齐能力短板，推动职工由传统“经验型”劳动者加速向知识型、技能型、创新型产业工人转变，有效破解企业技术人才储备不足、职工职业发展受限的现实难题。
如今，佰工钢铁学历技能双提升模式已结出阶段性硕果，累计培训学员230余人次，企业人才队伍专业化程度稳步提升。下一步，佰工钢铁将持续深化产教融合，借力高校科创资源突破技术瓶颈，完善定制化育人体系，全力锻造一支高素质的钢铁产业工人队伍，以人才活力驱动企业高质量发展。
（河北工人报记者朱润胜 通讯员王丽伟）
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